5 passos para gerar líderes

Um líder de sucesso é aquele que gera um sucessor bem-sucedido!

# 1 - Compartilhe a sua visão.

Compartilhar a sua visão, com as pessoas é o primeiro passo para gerar nelas líderes. Muitos são líderes natos mas por não terem uma direção acabam ficando estagnados. Visão gera movimentação.


# 2 - Dê a oportunidade deles tomarem decisões.



Bons líderes têm a confiança necessária para tomarem decisões por conta própria.
Uma das melhores maneiras de construir essa confiança para os outros liderados é dar-lhes o poder de tomar algumas decisões importantes por conta própria.

# 3 - Incentive as pessoas a realizarem seus sonhos, a fazer o que amam.

Liderados que tem seus sonhos realizados no seu meio, tem muito mais chances de se tornar um líder bem-sucedido.

Mesmo que o sonho de seus liderados sejam atividades fora do meio, como futebol, ou voluntariado, incentive-os a organizar essas atividades e envolver todos os liderados.

Liderado realizado vai ser aquele que não apenas se tornará um líder de sucesso, mas também influenciará a muitos outros a serem líderes.

# 4 -  Ensine-o a liderar.

Nossa função é facilitar o aprendizado de nossos liderados, investir em ensino referente aquilo que ele está fazendo é fundamental.

O conhecimento constrói a confiança e capacita as pessoas. Bons líderes estão continuamente aprendendo e questionando como as coisas podem ser feitas de um jeito melhor.

# 5 - Elogie.

Muitos tem medo do tal elogio, dizendo que se elogiar estraga. Mas o elogio é uma peça fundamental no processo de gestação de novos líderes.

Reconhecer o trabalho duro das pessoas ajuda a construir a confiança deles, e também os ensina que precisamos sempre dos outros para nos ajudar.

Anderson Menger
Adaptado.

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