Seja um líder eficaz!


O que um líder precisa ser para desenvolver uma liderança eficaz?

Seja ágil - Não deixe as pessoas esperando muito tempo por uma resposta. Eles vão fazer a sua própria, se você não fizer - e geralmente não é a conclusão que você quer que elas tomem.

Seja acessível - Você não pode ser tudo para todos, e você pode não estar sempre disponível, mas para as pessoas que são chamadas para liderar ou gerenciar, você precisa estar acessível. Elas precisam saber se houver um problema - ou uma preocupação - você vai ser receptivo a ouvir ajudar eles. Sei que quanto maior a organização, mais difícil isso se torna, mas devemos construir uma metodologia que nos permita ouvir as pessoas de dentro da nossa organização.

Seja consistente - O mundo está mudando rapidamente. É difícil saber em quem confiar nos dias de hoje. Nós certamente precisamos ser capazes de confiar em pessoas. Seja consistente naquilo que você fala. Mostre que você pode dar uma estabilidade aos seus liderados.

Seja digno de confiança -. Se você fizer uma promessa - mantenha. Se você não pode suportar alguma coisa - diga. Deixe que sua palavra seja o seu vínculo. Gaste tempo na construção e proteção de sua liderança. Seja  seu sim, sim e o seu não, não.  Seja a pessoa que você gostaria de seguir.


Seja grato – Reconheça que nado do que foi feito você poderia fazer sozinho. Seja grato. Agradeça. Celebre. Ame-os genuinamente e mostre o quanto eles são bons.

Anderson Menger

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