4 maneiras de frustrar seus líderes


Se você não tiver cuidado, seus líderes irão rapidamente tornar-se frustrados  e se sentiram usados pela liderança da igreja. Aqui estão quatro coisas que podem frustrar rapidamente seus líderes:

1. Pouca comunicação
Novos líderes precisam de orientação continua da liderança da igreja. Não deixe seus líderes numa  ilha para se defenderem sozinhos.

2. Sem direção clara sobre o que está à frente
Se você quiser que os seus grupos continuem você vai precisar de um plano para o que está a frente. É por isso que eu acredito tão fortemente na prestação de um currículo que orienta líderes durante o ano. Escolha algo que é semelhante ao que foi utilizado na campanha. Tornar mais fácil e óbvio.

3. Falta de valorização
É tentador passar para a próxima coisa e não ter tempo para apreciar o esforço seus anfitriões e líderes estão colocando agora. Eles estarão mais dispostos a fazê-lo novamente, se eles se sentem como valeu a pena o esforço.

4. Nenhuma formação contínua

É fácil fazer um treinamento básico. Mas se você quer que eles continuem e cresçam como líderes, eles vão precisar de mais do que isso. Desenvolva um plano para os próximos passos de treinamento que irá ajudar todos os envolvidos no processo. 

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