8 Práticas de líderes bem-sucedidos



Peter Drucker (1909 - 2005) ". Pai da administração moderna", Drucker escreveu um artigo para a Harvard Business Review , intitulado "O que torna um executivo eficaz." Como ele refletiu sobre seus anos de experiência, ele identificou oito práticas de líderes eficazes. Aqui estão as práticas, interpretadas por líderes de ministérios:

1. Eles perguntaram: "O que precisa ser feito?"
Os líderes eficazes no ministério definem prioridades. Eles determinam o que deve ser feito agora. Uma vez que isso tenha sido feito, eles fazem a mesma pergunta com base na nova realidade.

2. Eles perguntaram: "O que é certo para o ministério?"
Os líderes eficazes no ministério sabem que o que é certo para o ministério, é tipicamente certo para todos os outros.

3. Eles desenvolveram planos de ação.
Os líderes eficazes no ministério criam planos que os ajudem a realizar o que precisa ser feito. Eles programam check-in em pontos para medir o progresso.

4. Eles assumiram a responsabilidade de decisões.
Os líderes eficazes sabem quem é responsável por cada ação. Eles também sabem que eles são em última instância responsável por todas as ações.

5. Eles tomaram a responsabilidade de comunicar.
Os líderes eficazes no ministério desenvolvem uma maneira de angariar entrada daqueles no ministério. Os líderes de nível superior precisa mais do que idéias de nível superior e feedback. Eles fazem que todos saibam o que informação que você precisa para atingir a meta.

6. Eles estavam focados em oportunidades em vez de problemas.
Eu gosto dessa citação por Drucker: "Você obtém resultados através da exploração de oportunidades, não resolver os problemas." Os líderes eficazes ministério encontram as pessoas certas envolvidas com as oportunidades certas.

Você obtém resultados através da exploração de oportunidades, não a solução de problemas. - Peter Drucker

7. Eles fazem reuniões produtivas.
Os líderes eficazes no ministério sempre têm um propósito para suas reuniões. Após a reunião, eles recordam a todos os seus itens de ação.

8. Eles dizem "nós" em vez de "eu"
Os líderes eficazes no ministério se concentram em outros. Não se trata de si, mas o ministério.

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