Razões pelas quais a humildade é fundamental na liderança

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O que vem à mente quando você imagina um estereótipo de um líder? 
 A verdade é que muitos dos melhores líderes são nada como os estereótipos que normalmente vêm à mente. Em vez disso, alguns dos líderes mais eficazes substituir força e ousadia com foco profundo e humilde dedicação à melhoria.
Como o congressista americano Pete Hoekstra disse, "A verdadeira liderança é quando líderes reconhecem que servem as pessoas que lideram." Os melhores líderes não são gestores. Eles não são patrões. Elas são muitas vezes criados, que capacitam as pessoas que lideram.
Então, só o que é sobre a humildade que faz com que seja uma característica crucial na liderança? Aqui estão apenas algumas das razões humildade é tão importante:
Ela promove um ambiente de aprendizagem e aperfeiçoamento
"Liderança é a arte de dar às pessoas uma plataforma para a difusão das ideias que trabalham." - Seth Godin

Um dos papéis mais importantes de um líder em qualquer negócio é ensinar as pessoas de sua equipe, ajudando-as a ganhar novas habilidades e se tornarem mais eficiente em seus trabalhos. Isto leva a melhores resultados, e, quase sempre, a permanência das pessoas na equipe. Ela também ajuda a manter o centro de talentos da uma empresa abastecido, economizando o dinheiro da empresa no recrutamento de talentos externos para preencher cargos de gestão.
Como é que este fomento humilde de aprendizado e crescimento olhada na prática?  Os líderes humildes retiram as responsabilidades de seus próprios ombros, permitindo que seus funcionários para crescer e melhorar, tendo mais responsabilidade a si mesmos.
É mais fácil seguir um líder humilde

"Não é o grito, mas o vôo de um pato selvagem, leva o rebanho para voar e seguir." - Provérbio chinês
Os líderes arrogantes (que muitos já começaram a considerar como o protótipo de um "líder" no negócio) muitas vezes se tornam severamente desconectado de seus liderados. Eles são muitas vezes vistos como fora de contato com o dia a dia e, portanto, desconhecem as necessidades dos trabalhadores.
"Os melhores gerentes são aqueles que têm um conhecimento profundo das necessidades dos seus clientes e seus liderados", diz Kevin Brogan. Esses líderes humildes estão em sintonia com suas equipes e muitas vezes são os mais bem-aceitos dos líderes. Eles também tendem a apresentar algumas das mesmas características apontadas pelo ex-presidente norte-americano Teddy Roosevelt, que disse a famosa frase: "O melhor executivo é aquele que tem o bom senso de escolher bons homens para fazer o que ele quer que seja feito, e auto-restrição para deixar de se intrometer com eles enquanto eles fazem isso. "
Líderes humildes são mais transparentes
"Um bom líder toma um pouco mais do que sua parcela de culpa, um pouco menos do que a sua parte do crédito." - Arnold Glasow
Uma das principais tendências no envolvimento dos colaboradores no momento é a crescente popularidade de transparência nos negócios. De fato, as pesquisas mostram uma surpreendente correlação entre o nível de felicidade do liderado e como altamente avaliam nível de transparência da sua instituição.
Liderança humilde capacita os outros
"O maior líder não é necessariamente aquele que faz grandes coisas. Mas ele é o único que capacita as pessoas para fazer grandes coisas. "Ronald Reagan
Capacitar os outros, não só anda de mãos dadas com a grande liderança, tem sido dito que capacitar os outros  é a chave de uma grande liderança. E os líderes humildes fazem tão bem quanto qualquer um. De fato, um estudo constatou que o CEO humilde foi positivamente associado com uma autoridade em liderança entre os liderados. Em outras palavras, os CEOs humildes têm funcionários mais capacitados.
É o que seus liderados estão procurando
"Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe. Quando seu trabalho é feito, o seu objetivo cumprido, eles vão dizer: nós fizemo-lo nós mesmos "- Lao Tzu.
O verdadeiro poder da liderança humilde é o fato de que, em geral, é o tipo de liderança as pessoas estão procurando.  Se você está lutando com os seus resultados como um líder, pode ser hora de dar uma olhada no espelho e determinar quais dessas características pode estar faltando em você. Como Bill Gates disse: "Quando olhamos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitam outras pessoas." Os líderes humildes fazem exatamente isso.


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