3 Maneiras simples e baratas de desenvolver a liderança


Formar líderes é um trabalho intencional e coletivo.

A falta de liderança nos nossos dias, tem sido a consequência de nosso trabalho displicente, necessitamos usar meios e ferramentas para desenvolvermos uma liderança forte, e isso não significa gastar dinheiro.

Aqui estão 3 sugestões:

Formar um grupo de liderança entre pares

Há pessoas na comunidade que possuem pequenas empresas. Eles guiaram uma organização para o sucesso. Mesmo nas comunidades mais pequenas, alguém possui (ou administra) o supermercado local ou serve como o gerente do banco. Para um grupo como este, você pode mantê-lo relativamente pequeno, não mais do que 12, e 6 pode até ser um número melhor.

O grupo irá partilhar histórias, falar sobre experiências e aprender uns com os outros. Você vai ter que gastar tempo para conhecer uns aos outros e desenvolver a confiança, mas será mutuamente benéfica. Estes grupos são geralmente composto de crentes. Nessas reuniões tente aprender de liderança e práticas de gestão - e não de teologia.

Comece um clube do livro

Recrutar líderes na comunidade para ler um livro de liderança juntos. Estes podem ser gerentes de nível médio ou altos executivos. A aprendizagem é a partir do livro que está sendo estudado e o reflexo do grupo com base em experiências pessoais. Neste tipo de grupo, o tamanho pode ser qualquer tamanho como entre 2 e 25 pessoas. Os grupos maiores, muitas vezes fornecer a gama mais ampla de perspectiva.

O único custo é o livro. Todo mundo compra o seu próprio. Você pode atribuir uma pessoa para liderar cada sessão. Eles guiam a discussão sobre o que aprenderam com o livro em que capítulo ou seção e abrir o grupo de discussão. Com um bom livro o suficiente - as pessoas vão discutir, e a experiência de aprendizagem é rico. Para este grupo, você pode usar um livro de liderança cristã (como um livro de John Maxwell), mas eu não iria limitar o grupo a apenas crentes - ou mesmo ditar um livro cristão. É uma ótima maneira de interagir com a comunidade de uma forma não ameaçadora, ao ganhar valiosas de liderança e gestão insights.

Peça a um líder da comunidade para orientá-lo

Existem líderes em cada comunidade (geralmente vários líderes) que são mais adiantado do que você está no processo de liderança. Sempre haverá líderes da comunidade de quem você pode aprender. Sempre. Enquanto alguns podem discordar de mim, isso geralmente é um crente para mim, mas não tem que ser. Eu quero que eles para ser honesto, moral e ter uma boa reputação, mas sabendo de antemão sua caminhada específica com Cristo não é um pré-requisito para este tipo mentor. Tenho outros mentores espirituais.

Você não tem que viver em uma grande cidade ou gastar muito dinheiro para desenvolver-se como um líder. Você simplesmente tem que possuir um desejo de crescer e ser intencional.

O que você está procurando habilidades de pessoas - como lidar com conflitos - como delegar e como motivar e lançar uma visão. Você pode aprender essas coisas com as experiências dos outros líderes. Desenvolvimento de liderança não tem que ser caro. A chave é ser intencional.


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